Confira alguns erros que a gestão escolar precisa evitar para manter uma boa estabilidade na escola!
A gestão escolar é um processo complexo, com muitas tentativas e erros na busca pelos acertos. Porém, alguns erros de gestão podem custar caro para a escola, seja em recursos, em tempo ou mesmo em reputação.
Pensando nisso, selecionamos 7 erros de gestão escolar para evitar a todo custo. Assim, você garante mais estabilidade para sua escola.
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1. Não fazer um planejamento estratégico
A gestão escolar deve se basear em um planejamento estratégico para administrar a escola. O planejamento deve considerar uma visão ampla das necessidades dos alunos e definir objetivos concretos para o ano escolar.
Também é necessário acompanhar o andamento dos projetos e garantir que eles caminhem em direção aos objetivos traçados. Não fazer isso pode levar a escola a perder tempo e recursos sem motivos.
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2. Deixar a tecnologia de lado
A tecnologia veio para ficar e pode auxiliar professores, secretários, diretores e coordenadores a serem mais organizados, fazerem bons planejamentos e acompanharem os resultados.
Ela também é uma ferramenta indispensável em sala de aula, favorecendo o aprendizado e motivando os alunos. Sem a tecnologia, sua escola fica parada no tempo, com aulas pouco dinâmicas e que não se conectam com a realidade dos estudantes.
A tecnologia também é essencial na hora de fazer a gestão de dados escolares.
Assista ao vídeo sobre a importância da tecnologia aliada à metodologia:
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3. Não investir em um bom relacionamento com a comunidade escolar
Seus alunos passam a maior parte do dia na escola. O mesmo vale para os professores e funcionários. É comum que, aos poucos, se forme uma comunidade com suas próprias regras de comunicação nesse ambiente.
Porém, sem o auxílio da gestão escolar, a comunicação pode ser falha e ineficiente. Além disso, ela pode excluir os pais, que são uma parte fundamental nessa equação. Logo, uma boa gestão deve prezar pela comunicação direta e transparente entre todas as partes.
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4. Não valorizar os professores
Professores são profissionais extremamente dedicados e responsáveis. Por causa deles, os alunos passam a se interessar por novos assuntos, aprendem matérias muito difíceis e se tornam cidadãos completos. Quando a escola deixa de valorizar o professor, ela passa a mensagem de que o trabalho deles não é tão importante.
Isso pode resultar na perda de bons profissionais e na desmotivação daqueles que continuam na escola. Oferecer um salário adequado, bons benefícios, treinamentos e apoio é fundamental para valorizar o corpo docente.
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5. Não prestar atenção aos indicadores da gestão escolar
Criar um planejamento e estabelecer objetivos é importante. Mais importante ainda, no entanto, é acompanhar o progresso desses objetivos. Isso é feito por meio de indicadores, que servem como medida para entender a situação da escola.
Alguns indicadores comuns são números de matrículas, pendências com as famílias, investimento em novos recursos e mesmo o nível de satisfação dos alunos. Acompanhar esses indicadores permite que a gestão escolar saiba o que está funcionando e o que não está.
Assista ao vídeo sobre como atingia a nota máxima no IDEB:
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6. Não acompanhar o desempenho dos alunos
O principal objetivo da escola é formar estudantes que não apenas saibam decorar informações históricas e fórmulas matemáticas, mas que tenham um bom pensamento crítico, saibam trabalhar com o raciocínio lógico e sejam capazes de tomar decisões baseadas em fatos.
Quando a gestão escolar deixa de acompanhar o desempenho dos alunos, pode perder grandes falhas no processo de ensino. Quantos alunos estão faltando com frequência? Como estão as notas? O que eles têm a dizer sobre os métodos utilizados?
Quer melhorar a relação entre os alunos e a escola? Confira o que a gestão escolar pode fazer nesse sentido!
7. Deixar tudo nas mãos de uma só pessoa
Por fim, é importante frisar que a gestão escolar não é trabalho para uma pessoa só. Ainda que a escola tenha alguém na secretaria, alguém na diretoria, alguém na coordenação e todos tenham suas funções, tomar decisões sobre gestão precisa ser um trabalho coletivo.
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Ouvir opiniões e sugestões, levar em conta as necessidades de todos e cuidar para que todos os pedidos sejam compreendidos faz parte de uma boa gestão escolar. Garantir que a escola funcione e cresça é um trabalho coletivo.
Assista ao vídeo com 6 dicas para uma gestão excelente:
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